Formation Sharepoint

La formation sur SharePoint est dispensée selon deux formes : form’action ou formation théorique, à destination de différents profils : utilisateur final (responsable qualité, responsable RH, directeur…), administrateur, IT pro ou développeur.

Nous vous offrons un éventail de formations tant pratiques que théoriques.

FormationSharepoint

Form’action

Nous sommes la pour vous guider tout au long de la réalisation du projet, il pourra démarrer en toute confiance.

VA vous conseille concernant la mise en place du projet et l’organisation des équipes pour une efficacité maximale. Nos experts s’adaptent aux compétences de chacun afin de leur transmettre les compétences nécessaires pour le bon déroulement du projet.

L’objectif de la form’action est de vous délivrer un livrable opérationnel au travers de la formation appliquée à vos besoins spécifiques. Par exemple: portail Qualité, portail RH, portail CRM ou portail généraliste…

Formations théoriques

Afin de compléter ses compétences en form’action, VA  peut proposer des contenus théoriques sur la technologie SharePoint: manuels, livres, vidéos…

Exemple de plan de formation Sharepoint :

1 Vue d’ensemble de SharePoint 2010

  • Comprendre l’architecture logicielle liée à SharePoint 2010.
  • Identifier les principaux composants d’un site SharePoint 2010.

2 Naviguer dans un site SharePoint 2010

  • Se repérer : le ruban, le volet de navigation, la barre de liens supérieure, le site courant.
  • Accéder à tout le contenu d’un site.
  • Rechercher des informations, trouver un expert.

3 Partager des informations

  • Partager des listes : calendrier, annonces, contacts, tâches, …
  • Partager des bibliothèques de documents, d’images.
  • Créer, modifier, déplacer des documents.
  • Co-éditer un document Office.
  • S’appuyer sur les métadonnées pour classer un document.
  • Gérer le versionning et utiliser le mécanisme d’approbation.
  • Tirer parti de l’intégration avec Office.
  • Se tenir informé : alertes et flux RSS.

4 Adapter un site collaboratif aux besoins d’une équipe

  • Choisir les listes et bibliothèques appropriées.
  • Personnaliser les listes et bibliothèques : ajouter des colonnes, créer des affichages spécifiques.
  • Personnaliser la page d’accueil.
  • Ajouter et paramétrer des composants WebParts.
  • Personnaliser l’aspect du site, la navigation.

5 Gérer la sécurité

  • Utiliser les groupes standards.
  • Gérer les droits d’accès au niveau d’un site, d’une liste ou d’une bibliothèque.
  • S’appuyer sur la notion d’héritage ou mettre en place des droits d’accès uniques.
  • Créer et gérer un groupe spécifique.

6 Concevoir et faire vivre un site collaboratif : les bonnes pratiques

  • Créer un site : les étapes à respecter.
  • Se poser les bonnes questions pour organiser le fonds documentaire.
  • Identifier les bonnes pratiques pour faire adhérer l’équipe et garantir le succès du site.
  • Points forts et limites d’un site collaboratif.